讼师：若是卢克曼络续罢训，亚特兰大可苦求仲裁给他降薪以致索赔

8月6日讯 亚特兰大先锋卢克曼缺席球队考试的事件陆续发酵，俱乐部与球员之间的垂危干系堕入僵局。意大利有名体育法讼师爱德华多-基亚基奥对此类情况下的俱乐部权力进行了疑望解读。

基亚基奥讼师指出，若是又名球员无故缺席践诺其行状义务，比如说：罢训，俱乐部有权向相应的仲裁委员会拿起请教，条款减少其左券商定的薪酬。

“若是球员陆续缺席，俱乐部不错向仲裁委员会苦求将薪酬削减至最高名额。”基亚基奥解释说念，“若是球员络续伪善践义务，俱乐部以致不错漠视吊销左券。”不外，在刻下与卢克曼的纠纷中，解约显然不是俱乐部平静接收的决议，因为那将正中球员下怀。

对于薪酬削减的最高名额，基亚基奥明确暗示，“最高可削减60%，在某些衰退情况下以致可达100%。在极点情况下，俱乐部还不错运转法律格式，条款球员补偿亏空。”

若是卢克曼异日几天提交医疗解释为其缺席诡辩呢？基亚基奥暗示，“俱乐部会立即条款他接纳指定的体检复查，就像庸碌职责场地的情况相似。毕竟，球员的左券亦然庸碌的作事左券。”

基亚基奥讼师还提到，若是转会窗关闭时球员仍未离队，且无法律诉讼悬而未决，俱乐部不错接收其他要领，举例将其移出一线队名单。但俱乐部仍需为其提供符合的考试设施，即使不行随一队考试。最终决定权仍在仲裁委员会手中，他们不错裁决球员复职。

讼师临了惊奇说念，“糟糕的是，这类打破如今已成为一种趋势，况兼越来越常见，主动权经常掌抓在球员手中。各个级别皆有许多案例，情况也各不疏通。有些俱乐部很乐意解约以精真金不怕火工资，但若是球员身价昂贵，这种情况就毫不会发生。许多工夫碰巧相悖，俱乐部不征召球员，球员则发函条款复职，这在乙级和丙级联赛很常见，甲级则较稀有。”

现在，亚特兰大与尼日利亚国脚卢克曼之间的支柱仍在络续，俱乐部现阶段似乎只可被迫应答球员的行径。事态怎样发展，取决于两边的下一走路动以及可能的法律格式。